NOTRE POLITIQUE RSE

Solidarité collective - Transparence - Agilité

Déclaration de mission

Nous sommes un collectif d’indépendants.
Nous imaginons et produisons des événements.

Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation mais un réseau d’experts freelances partageant des valeurs et des aventures.

Nous mobilisons sur mesure une équipe pour chaque projet et assurons une maîtrise totale des projets : de la conception à la production de l’événement.
Nous portons une attention particulière aux risques et impacts associés à nos activités.

Nous appliquons un modèle de collaboration inédit, innovant et compétitif.

Nous défendons une méthode de travail humaine, engagée sur le long terme.
Nous proposons une méthode de facturation flexible, adaptée à nos clients.

Nous pilotons notre activité en étant fidèles aux devoirs de vigilance, d’inclusion, d’intégrité et de transparence.

Au quotidien, nous y ajoutons la solidarité, l’agilité, l’engagement, et le sourire.

Nous sommes un nouveau mouvement, porté par des
personnes qui veulent donner du sens à chaque
événement. Nous sommes la Freeterie.

1.
NOS OBJECTIFS ENVIRONNEMENTAUX

Conservation des ressources, Maîtrise des pollutions, Gestion raisonnée des déchets

2.
NOS OBJECTIFS SOCIETAUX

Bien être des membres du collectif, santé, sécurité, sûreté, inclusion, diversité, accessibilité

3.
NOS OBJECTIFS ÉCONOMIQUES

Achats responsables, héritage
et partage des bonnes pratiques,
ancrage territorial

Volonté et enjeux prioritaires

Notre volonté de s’engager dans la certification ISO 20121 s’inscrit pleinement dans l’adn et la vision du collectif. Nous souhaitons en garantir le déploiement à court, moyen et long terme, en y associant l’ensemble des parties prenantes de notre écosystème autour de ces 3 grands axes d’engagement.

Afin de prévenir toute discrimination, nous nous efforçons de tenir compte du principe fondamental de l’accessibilité universelle telle que déclarée par la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées.

Ces grands principes régissent nos activités comme notre gouvernance, dans la continuité et le respect des Objectifs de Développement Durable portés par l’organisation des Nations Unies.

Nous visons à créer un impact positif durable au-delà de chaque événement (pour les communautés, les territoires et les écosystèmes dans lesquels nous intervenons) en contribuant à la création d’opportunités économiques locales, au transfert de compétences et au soutien aux initiatives sociales.

SOCIAL

Encourager la bienveillance, le respect et l’épanouissement de nos membres, dans un esprit de partage

ENVIRONNEMENTAL

Réduire notre impact environnemental en adoptant une approche éco-responsable de la gestion des ressources

ÉCONOMIQUE

Favoriser la transparence des processus, dans le respect des acteurs et en encourageant les pratiques durables

Devoirs

NOTRE ACTIVITÉ INTÈGRE DE FAÇON TRANSVERSALE, LE DEVOIR D’INCLUSION, DE VIGILANCE, D’INTÉGRITÉ ET DE TRANSPARENCE.

INCLUSION

Nous prenons en compte les attentes de l’ensemble de nos parties prenantes pour guider nos actions quotidiennes.

INTÉGRITÉ

Nous agissons toujours dans le respect des principeséthiques, et en accord avec nos valeurs fondatrices : solidarité, transparence et agilité.

VIGILANCE

Nous nous assurons de la maîtrise des impacts liés à notre activité et des risques qui y sont associés. Nous nous engageons à respecter l’ensemble des exigences légales, réglementaires et autres obligations applicables à notre secteur d’activité.

TRANSPARENCE

Nous entretenons avec notre écosystème une relation honnête et ouverte, en donnant accès aux informations essentielles d’un processus de collaboration éclairé et équitable. Cette politique est accessible à l’ensemble des membres du collectif, de nos partenaires et clients, et est disponible à toute partie prenante.

Engagement d'amélioration continue

Nous nous engageons à maintenir, évaluer et améliorer en continu notre système de management responsable (SMR).
Une revue annuelle de la présente politique, de nos objectifs et de nos performances sera conduite par la direction, afin d’identifier les progrès réalisés, les écarts constatés et les nouvelles actions à mettre en œuvre.
Ce cycle d’amélioration continue (planifier, déployer, évaluer, améliorer) constitue le fondement de notre démarche de certification ISO 20121:2024.